人才理念
副標題
●人才理念：
人盡其才，才盡其用。
●職業(yè)發(fā)展：
開放、共贏，我們將每位員工視為家人，給予每個人人學習和成長的空間。公司根據(jù)員工能力、工作表現(xiàn)和工作需要在企業(yè)內(nèi)部進行調(diào)度，以更好發(fā)揮員工潛質(zhì)，提升自身技能。
●薪酬理念：
公司遵循“以崗位定薪，內(nèi)外部均衡，業(yè)績加薪”三個基本原則給員工定薪，除工資待遇外，公司還依據(jù)國家法律法規(guī)為在職員工辦理社會保險“五險一金”公司根據(jù)國家法定節(jié)假日放假時間進行相應(yīng)調(diào)休。
●退出機制：
合理保障，適度淘汰。公司盡其所能，為忠誠事業(yè)并做出貢獻的員工提供合理的保障；同時也將適度淘汰不符合惠成文化與績效要求的員工，保持人才的良性循環(huán)。
